Астрал.Платформа представила сервис для массового выпуска УНЭП

Состоялся релиз интеграционного сервиса «Подписание документов УНЭП», позволяющего организациям дистанционно заказывать массовый выпуск усиленных неквалифицированных электронных подписей для персонала и применять их в работе.

С выходом Федерального закона от 22 ноября 2021 года № 377-ФЗ появилась возможность дистанционного оформления трудовых договоров и других кадровых документов. Закон также определил правила применения электронных подписей при оформлении кадровых документов. Так, например, положения закона № 377-ФЗ обязывают руководство компании при подписании документации применять усиленную квалифицированную электронную подпись. Персонал для этих целей может использовать УНЭП.

ГК «Астрал» разработала сервис, который по API интегрируется в систему внутреннего электронного документооборота заказчика и позволяет обеспечить сотрудников усиленными неквалифицированными электронными подписями, — работодатель может заказать их непосредственно из своей информационной системы. Группа компаний «Астрал» является одним из крупнейших участников рынка электронных подписей. Удостоверяющий центр АО «Калуга Астрал» аккредитован в Минцифры РФ и входит в состав доверенных УЦ таких госорганов как ПФР, Росстат, ФСС и др.

Усиленные неквалифицированные электронные подписи часто применяются в рамках внутреннего ЭДО, включая кадровое делопроизводство. Удобство такого вида электронных подписей заключается в том, что для них не требуется установка дополнительного программного обеспечения или наличия специального носителя. Чтобы использовать УНЭП, достаточно мобильного телефона или планшета.

Сервис «Подписание документов УНЭП» позволяет упростить процесс массового выпуска электронных подписей для сотрудников. Это интеграционное решение на основе API — технологии, с помощью которой различные онлайн-сервисы можно встроить в привычные информационные системы на уровне интерфейса.

С помощью сервиса «Подписание документов УНЭП» работодатели смогут обеспечить автоматизацию внутренних бизнес-процессов в своих информационных системах и упростить работу службы кадрового делопроизводства по выпуску ЭП для сотрудников. 

Решение подойдёт как крупным компаниям с уже внедрённым КЭДО: порталы самообслуживания, сервисы кадровых документов, системы внутреннего документооборота, — так и разработчикам сервисов для внутреннего электронного документооборота, а также компаниям с развевтлённой агентской или филиальной сетью.